Junger Mann schaut auf die Wurzeln einer Grünpflanze

Bereiten Sie den Boden für Ihre Unternehmens­nachfolge

Damit Sie unbeschwert Ihren Ruhestand genießen können und Ihr Unternehmen weiter wachsen kann.

Was hat meine Altersvorsorge mit der Übergabe meines Unternehmens zu tun?

Eine geeignete Nachfolgeregelung für inhabergeführte Unternehmen zu finden ist aktuell nicht leicht. Bei der Übergabe an die nächste Generation oder dem Verkauf des eigenen Unternehmens wird außerdem oft ein entscheidender Punkt im ersten Schritt nicht gesehen.

Fakt ist:
Bestehende Pensionsverpflichtungen müssen vom Nachfolger mit übernommen werden!  Lagern Sie diese Verpflichtungen aus und erleichtern Sie damit die Nachfolgelösung!

Die Altersversorgung von Gesellschafter-Geschäftsführern - aber oft auch von anderen Führungskräften - wird in der Regel durch eine Direktzusage garantiert. Dafür muss das Unternehmen in der Bilanz Rückstellungen bilden und später auch die vereinbarten Pensionsleistungen auszahlen. Eine nicht zu unterschätzende finanzielle Herausforderung.

  • Übertragen Sie die Verantwortung für Pensionsverpflichtungen.
  • Entlasten Sie Ihr Unternehmen.
  • Erleichtern Sie die Übergabe an Ihre Nachfolger.

Jedes Unternehmen ist anders! 

Deshalb bekommen Sie von uns auch keine standardisierten Lösungsvorschläge. In der ALH Gruppe arbeiten mehrere Bereiche Hand in Hand an der optimalen und immer maßgeschneiderten Lösung für Ihr individuelles Anliegen.

Mit unserer umfassenden Produktpalette sind wir einer der Top bAV-Anbieter und erarbeiten für Ihr Unternehmen das passende Konzept für die Auslagerung. Wir bieten Ihnen Beratungsdienstleistungen und Fachwissen auf höchstem Niveau:

  • Moderne Rückdeckungsversicherungslösungen
  • Renditestarke Kapitalanlagemodelle zum Aufbau von Planvermögen
  • Attraktive Treuhandmodelle (CTA)
  • Hochflexible und innovative Auslagerungsmöglichkeiten in Unterstützungskasse und Pensionsfonds

Warum es sinnvoll ist, Pensionsverpflichtungen auszulagern.

Gärtner prüft auf Tablet den Bestand der Pflanzen im Hintergrund

Nehmen Sie Bilanzrisiken aus dem Regal. Damit Ihr Unternehmen so wachsen kann, wie Sie es sich wünschen.

Pensionsrückstellungen müssen in der Bilanz als Verbindlichkeiten ausgewiesen werden. Das wird oft zum Problem, z.B. bei der Beschaffung von Krediten oder bei einer unternehmerischen Neuaufstellung.
Zwei Männer freuen sich über eine Pflanze im Topf

Bereiten Sie der nächsten Generation den Boden!

Egal ob Sie ihr Unternehmen in der eigenen Familie an die nächste Generation weitergeben oder es verkaufen möchten: Bestehende Pensionsverpflichtungen müssen mit übernommen werden. Das erschwert den Verkauf bzw. belastet Ihren Nachfolger beim Start ins eigene Unternehmertum.
2 Bäume für die Umwelt

Leben Sie Nachhaltigkeit und denken Sie heute schon an morgen.

Berücksichtigen Sie die später zu erbringenden Leistungen bereits heute in Ihrer Liquiditätsplanung! Spätestens mit Eintritt in die Rentenphase führen die zugesagten Leistungen zu hohen oder langfristigen Abflüssen aus der operativen Liquidität, wenn hierfür keine Kapitaldeckung aufgebaut wurde!
Frau pflanzt einen kleinen Baum in einen Blumentopf

Insolvenzrisiken umtopfen und das Unternehmen schützen.

Gerade hohe Versorgungen bzw. Zusagen für beherrschende Gesellschafter-Geschäftsführer sind nicht über den Pensions-Sicherungs-Verein gegen Insolvenz geschützt. Hier besteht insofern kein – bzw. bei nicht ausreichender Deckung – nur ein unzureichender Insolvenzschutz der betrieblichen Altersversorgung.
Mann mit geschlossenen Augen steht im Blätterwald

Lagern Sie den Blätterkram einfach aus!

Pensionsverpflichtungen machen sich nicht nur bilanziell bemerkbar. Sie müssen auch verwaltet und an die Berechtigten ausgezahlt werden. Dazu kommen die Zahlungen und die Berichtspflichten an das Finanzamt und die Kranken- und Pflegeversicherungen. Das verursacht zusätzlichen internen Aufwand, den wir für Sie übernehmen können.
Älteres Paar pflegt den Garten

Alles im grünen Bereich bei der Unternehmensauflösung!

Sie möchten Ihr Unternehmen aufgeben, weil Sie keine Nachfolgelösung haben? Das ist mitunter gar nicht möglich, wenn die Pensionsverpflichtungen noch in der Bilanz des Unternehmens stehen.

Wir haben die passenden Lösungen für Ihre Pensionsverpflichtungen!

So unterstützen wir Sie bei der Ausfinanzierung von Pensionsverpflichtungen.


Im ersten Schritt schauen wir uns Ihre Situation genau an: Egal, ob es um Ihre Gesellschafter-Geschäftsführer-Versorgung oder die Versorgungen Ihrer MitarbeiterInnen geht. Wir analysieren die Struktur der Versorgungszusage und illustrieren steuerliche und handelsbilanzielle Auswirkungen anhand mittel- und langfristiger Prognoserechnungen wichtiger Kenngrößen für Ihre bAV. 

Im zweiten Schritt entwickeln wir unter Berücksichtigung Ihrer Vorstellungen individuelle Lösungskonzepte für die Auslagerung. Das Gute daran: Die ALH-Gruppe bietet alle Modelle der Auslagerung an und kann diese auch beliebig miteinander kombinieren. Wir zeigen Ihnen innovative Finanzierungswege. Ein wichtiger Baustein ist hierbei die Berücksichtigung Ihrer Liquiditätsplanung. So können flexible Lösungen mit sukzessivem Kapitalaufbau über Auslagerungen mit innovativer Beitragsgestaltung bis hin zur schuldbefreienden Übertragung gegen Einmalbeitrag umgesetzt werden. 


Welche Möglichkeiten gibt es, Ihre Pensionsverpflichtungen auszulagern?

 


Wir haben die passenden Lösungen für Ihre Pensionsverpflichtungen!