Ob es sich um Bewertungen von Pensionsverpflichtungen nach dem deutschen Handels - und Steuerrecht oder um Gutachten gemäß US-GAAP oder IFRS handelt: Unsere Experten helfen Ihnen bei allen Themen weiter.
Auch mit der Bewertung von Jubiläumszuwendungen, Altersteilzeitverpflichtungen, Kaufpreisrenten, Sterbegeld, Deputaten und Beihilfen können Sie sich an uns wenden. Wir unterstützen Sie zudem gerne bei der Erstellung Ihres Jahresabschlusses.
Sie möchten wissen, wie sich wichtige Kenngrößen Ihrer bAV, z.B. die zu erwartenden Rentenzahlungen, mittelfristig bis langfristig entwickeln? Dann sprechen Sie uns einfach an.
Das können Sie von uns erwarten:
Jeder sollte das tun, was er am besten kann. Gerne entlasten wir Sie und unterstützen Sie bei der Verwaltung Ihrer Versorgungsverpflichtungen. Mit unserer jahrelangen Erfahrung in der Verwaltung von Direktzusagen, Gruppenunterstützungskassen oder in der Rentenverwaltung stehen wir Ihnen zur Seite – damit Sie sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Im Rahmen der Betreuung und Verwaltung von Versorgungsverpflichtungen bieten wir Ihnen unter anderem:
In der Vergangenheit haben viele kleinere und mittlere GmbHs ihren Gesellschafter-Geschäftsführern eine Direktzusage erteilt. Oft wurden diese Direktzusagen aber nicht regelmäßig gepflegt und somit nicht an die aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen angepasst.
Nun rücken die Direktzusagen wieder in den Fokus, denn durch die Niedrigzinsphase steigen die Pensionsrückstellungen stark an. Auch wenn das Pensionsalter näherkommt, die Nachfolge ansteht oder die GmbH veräußert oder liquidiert wird, sollten Direktzusagen unbedingt geprüft werden. Spätestens dann muss auch die Finanzierung der Direktzusage geklärt werden.
Wir bieten Ihnen neben der inhaltlichen Überprüfung von Direktzusagen auch eine Überprüfung des Finanzierungsgrades.
Die Motive für die Auslagerung von Pensionsverpflichtungen sind vielfältig:
Unabhängig davon, welches Motiv Sie haben, wir unterstützen Sie bei der Ausführung.
Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter möchten die Vorteile einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung nutzen – ohne dass für Ihr Unternehmen ein zusätzlicher Verwaltungsaufwand entsteht. Zusammen mit uns können Sie Ihr eigenes Modell für Lebensarbeitszeitkonten gestalten. Wir übernehmen für Sie die Verwaltung der Zeitwertkonten und die Insolvenzsicherung. Unser Zeitwertkontenmodell erfüllt die rechtlichen Vorgaben ("Flexi-II"-Gesetz), somit
Falls Sie ein Zeitwertkonto einrichten möchten oder ein Angebot für die Verwaltung Ihres Zeitwertkontos wünschen, kontaktieren Sie uns einfach.