Bausparen
Mit vermögenswirksamen Leistungen realisieren Sie Ihre großen Pläne und sichern sich staatliche Förderung und garantierte Zinsen.
Unsere Produkte für Ihre vermögenswirksamen Leistungen
Der Staat unterstützt Sie beim Bau- und Fondssparen mit Prämien und Vergünstigungen. Alternativ können Sie auch von den Vorteilen der betrieblichen Altersversorgung profitieren. So verfügen Sie morgen über ein stattliches Vermögen – selbst mit kleinen Sparbeiträgen.
Betriebliche Altersversorgung
Sichern Sie sich die Vorteile der betrieblichen Altersversorgung. Legen Sie Ihre vL in einer Direktversicherung an.
Fondssparen
Investieren Sie Ihre vL in Investmentfonds. Maximale Förderung vom Staat und Unterstützung vom Arbeitgeber sind möglich.
Ihre Vorteile
Warum alleine sparen? Fast jeder Arbeitnehmer hat tariflichen Anspruch auf VL. Wenn Sie diese direkt in einen Bausparvertrag einzahlen, können Sie zusätzlich die staatlicher Förderung sichern.
So funktioniert´s:
- Mit Ihrem neu eröffneten Bausparvertrag beantragen Sie die VL bei Ihrem Arbeitgeber. Er überweist diese zusätzlich zu Ihrem Lohn/Gehalt auf Ihren Bausparvertrag.
- Und Sie entscheiden:
- Sie besparen den Bausparvertrag nur durch die vermögenswirksamen Leistungen Ihres Arbeitgebers oder
- Sie wollen mehr Dynamik? Dann leisten Sie einen zusätzlichen Eigenbeitrag zu den VL-Zahlungen und Ihr Bausparvertrag kommt schneller ans Ziel.
| Beispiele für | zwei verheiratete Arbeitnehmer | ein alleinstehender Arbeitnehmer |
| Ihr Arbeitgeber überweist monatlich | 80 € | 40 € |
| Sie zahlen selbst monatlich | 117 € | 59 € |
| 9 % Arbeitnehmer-Sparzulage* | 602 € | 301 € |
| 10 % Wohnungsbauprämie* | 980 € | 490 € |
* im Rahmen gesetzlicher Einkommensgrenzen und 7 Jahren Spardauer
Übrigens: Seit 2021 können Sie mit bis 140 € p.a. von der verbesserten Wohnungsbauprämie profitieren. Weitere Infos zu Bausparen finden Sie hier.
Ihre Vorteile
Umwandlung der vL in eine betriebliche Altersversorgung – so einfach funktioniert`s:
Sie vereinbaren mit Ihrem Arbeitgeber, dass die vL und ein Teil Ihres Bruttoentgelts als steuerfreie Beiträge für Ihre Altersversorgung aufgewendet werden.
Ihr Arbeitgeber schließt eine betriebliche Altersversorgung im Rahmen der Entgeltumwandlung zu Ihren Gunsten ab.
Die Beiträge werden direkt von Ihrem Bruttoentgelt abgezogen und fließen zusammen mit dem Arbeitgeberzuschuss an die Alte Leipziger, die Ihr Geld gewinnbringend anlegt und Ihnen zum vereinbarten Rentenbeginn eine lebenslange Rente zahlt.
Profitieren Sie von der Steuerersparnis
Durch die Anlage in eine betriebliche Altersversorgung werden die Steuern erst bei Rentenbezug fällig und da ist der Steuersatz in der Regel niedriger.
Auch Sozialversicherungsbeiträge fallen erst später an!
Mehr Informationen...
Weitere Infos zur Direktversicherung finden Sie hier.
Ihre Vorteile
Legen Sie die vermögenswirksamen Leistungen Ihres Arbeitgebers optimal an und sichern Sie sich jeden Euro der staatlichen Förderung.
So funktioniert´s:
- Beantragen Sie die vL bei Ihrem Arbeitgeber. Er überweist diese zusätzlich zu Ihrem Lohn / Gehalt auf Ihr Fondssparkonto.
- Und Sie entscheiden:
- Sie besparen den Fondssparvertrag nur durch die vermögenswirksamen Leistungen Ihres Arbeitgebers oder
- Sie wollen mehr Dynamik? Dann leisten Sie einen zusätzlichen Eigenbeitrag zu den vL-Zahlungen.
